Bagian Surat Lamaran Pekerjaan
Saat mencari pekerjaan, salah satu hal penting yang harus diperhatikan adalah surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan dapat menjadi faktor penentu apakah kamu akan dipanggil untuk wawancara atau tidak. Oleh karena itu, penting untuk memahami bagian-bagian surat lamaran pekerjaan dengan baik. Dalam artikel ini, kami akan membahas detail tentang bagian surat lamaran pekerjaan.
Pembukaan
Bagian pembukaan surat lamaran pekerjaan adalah bagian yang paling penting. Bagian ini harus mampu menarik perhatian perekrut dan memberikan kesan positif tentang diri kamu. Berikut adalah beberapa tips untuk bagian pembukaan:
1. Mulailah dengan kalimat pengenalan diri dan tujuan kamu mengirimkan surat lamaran.
2. Jelaskan mengapa kamu tertarik dengan perusahaan tersebut.
3. Sertakan informasi tentang pengalaman kerja atau pendidikan yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
4. Berikan kesan positif tentang diri kamu dan apapun yang membuat kamu unik.
5. Jangan lupa untuk menyebutkan sumber informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut.
Isi Surat Lamaran Pekerjaan
Bagian isi surat lamaran pekerjaan adalah bagian yang menjelaskan lebih detail tentang diri kamu dan kualifikasi yang kamu miliki. Berikut adalah beberapa bagian yang harus ada dalam surat lamaran pekerjaan:
1. Pengenalan diri: Jelaskan siapa diri kamu dan latar belakang pendidikan kamu.
2. Pengalaman kerja: Jelaskan pengalaman kerja kamu yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
3. Kualifikasi: Jelaskan kualifikasi apa saja yang kamu miliki dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan.
4. Keahlian: Jelaskan keahlian atau skill apa saja yang kamu miliki dan bagaimana kamu dapat mengaplikasikannya dalam pekerjaan.
5. Visi: Jelaskan visi kamu tentang karir di masa depan dan bagaimana perusahaan tersebut dapat membantu kamu mencapai visi tersebut.
6. Penutup: Sertakan kalimat penutup yang menegaskan minat kamu terhadap pekerjaan tersebut dan harapan kamu untuk dapat bergabung dengan perusahaan tersebut.
FAQ
- 1. Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis dengan tangan?
- 2. Apakah saya harus menyertakan riwayat hidup dalam surat lamaran pekerjaan?
- 3. Berapa halaman sebaiknya surat lamaran pekerjaan?
- 4. Apakah saya harus menyebutkan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran pekerjaan?
- 5. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak memiliki pengalaman kerja?
- 6. Apakah saya harus menyertakan foto dalam surat lamaran pekerjaan?
- 7. Bagaimana jika saya tidak tahu siapa yang harus dialamatkan surat lamaran?
- 8. Berapa lama waktu yang sebaiknya untuk menunggu tanggapan setelah mengirimkan surat lamaran?
Tidak. Surat lamaran pekerjaan dapat ditulis dengan tangan atau menggunakan komputer. Namun, pastikan surat kamu tampak rapi dan mudah dibaca oleh perekrut.
Tidak. Riwayat hidup sebaiknya disertakan dalam dokumen terpisah dan hanya disertakan jika diminta oleh perekrut.
Surat lamaran pekerjaan sebaiknya tidak lebih dari satu halaman.
Tidak. Sebaiknya tunggu sampai tahap wawancara untuk membicarakan gaji yang diinginkan.
Sertakan pengalaman atau kegiatan lain yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar, seperti organisasi atau kegiatan sukarela.
Tidak. Tergantung kebijakan perusahaan, namun sebaiknya tidak menyertakan foto dalam surat lamaran pekerjaan.
Coba cari informasi di situs web perusahaan atau hubungi departemen sumber daya manusia untuk mengetahui siapa yang harus dihubungi.
Sebaiknya tunggu selama satu minggu sampai sepuluh hari sebelum menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaran kamu.
Kelebihan Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Menulis surat lamaran pekerjaan yang baik memiliki beberapa kelebihan, diantaranya:
1. Menunjukkan profesionalisme dan serius dalam mencari pekerjaan.
2. Menunjukkan keseriusan kamu terhadap perusahaan tersebut.
3. Menunjukkan kualitas tulisan dan komunikasi kamu.
4. Memudahkan perekrut untuk mengevaluasi kualifikasi kamu.
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik:
1. Baca lowongan pekerjaan dengan cermat dan perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan.
2. Sesuaikan surat lamaran dengan pekerjaan yang kamu lamar.
3. Jangan menyalin surat lamaran dari sumber lain.
4. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
5. Hindari kesalahan ejaan dan tata bahasa.
6. Sertakan informasi kontak yang mudah dihubungi oleh perekrut.
7. Pastikan surat lamaran terlihat rapi dan mudah dibaca.
8. Jangan lupa untuk mengecek kembali surat lamaran sebelum mengirimkannya.
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan adalah bagian penting dari proses mencari pekerjaan. Dalam surat lamaran pekerjaan, kamu dapat menunjukkan kualifikasi dan kemampuan yang kamu miliki serta mengapa kamu tertarik dengan perusahaan tersebut. Dengan memperhatikan bagian-bagian surat lamaran pekerjaan dan tips-tips yang telah disebutkan, kamu dapat menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.