Contoh Tunjangan Tidak Tetap: Apa Itu Dan Bagaimana Cara Memperolehnya?
Sebagai karyawan, pasti ingin mendapatkan tunjangan yang layak sebagai imbalan atas kerja keras yang dilakukan. Salah satu jenis tunjangan yang bisa didapatkan adalah tunjangan tidak tetap. Namun, tidak semua karyawan tahu apa itu tunjangan tidak tetap dan bagaimana cara memperolehnya. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas tentang contoh tunjangan tidak tetap dan bagaimana cara memperolehnya.
Apa Itu Tunjangan Tidak Tetap?
Tunjangan tidak tetap adalah jenis tunjangan yang diberikan kepada karyawan sebagai pengganti biaya-biaya tertentu yang dikeluarkan ketika sedang menjalankan tugas di luar kantor atau tugas yang sifatnya sementara. Jenis tunjangan ini tidak tetap dan bisa berbeda-beda tergantung pada perusahaan dan jabatan karyawan.
Contoh Tunjangan Tidak Tetap
Berikut adalah contoh-contoh tunjangan tidak tetap yang bisa diberikan oleh perusahaan:
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan akomodasi
- Tunjangan pulsa
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan anak
- Tunjangan liburan
- Tunjangan perjalanan dinas
Bagaimana Cara Memperoleh Tunjangan Tidak Tetap?
Untuk memperoleh tunjangan tidak tetap, karyawan harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan. Beberapa persyaratan yang umumnya diberlakukan adalah:
- Karyawan harus memiliki tugas yang sifatnya sementara atau diluar kantor
- Karyawan harus telah bekerja minimal selama 6 bulan
- Karyawan harus menyerahkan bukti-bukti pengeluaran yang terkait dengan tunjangan yang diajukan
- Karyawan harus menyerahkan laporan kegiatan yang telah dilakukan di luar kantor atau tugas yang sifatnya sementara
FAQ
- 1. Apakah tunjangan tidak tetap wajib diberikan oleh perusahaan?
Tidak, tunjangan tidak tetap hanyalah salah satu jenis tunjangan yang bisa diberikan oleh perusahaan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan. - 2. Apakah karyawan kontrak bisa mendapatkan tunjangan tidak tetap?
Ya, karyawan kontrak juga bisa mendapatkan tunjangan tidak tetap asalkan memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan. - 3. Apakah tunjangan tidak tetap bisa diklaim setiap bulan?
Tergantung pada aturan yang ditetapkan oleh perusahaan. Ada perusahaan yang memberikan tunjangan tidak tetap setiap bulan dan ada juga yang memberikan sesuai dengan kebutuhan. - 4. Apakah tunjangan tidak tetap bisa digabung dengan tunjangan lainnya?
Bisa, tunjangan tidak tetap bisa digabung dengan tunjangan lainnya seperti tunjangan kesehatan atau tunjangan anak. - 5. Apakah tunjangan tidak tetap bisa dihitung sebagai penghasilan karyawan?
Ya, tunjangan tidak tetap bisa dihitung sebagai penghasilan karyawan dan akan dikenakan pajak.
Pros
Dengan adanya tunjangan tidak tetap, karyawan bisa merasa lebih dihargai oleh perusahaan dan motivasi kerjanya pun bisa meningkat. Selain itu, tunjangan tidak tetap juga bisa membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan yang terkait dengan tugas di luar kantor atau sementara.
Tips
Jika ingin memperoleh tunjangan tidak tetap, pastikan untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan dan menyimpan bukti-bukti pengeluaran yang terkait dengan tunjangan yang diajukan.
Ringkasan
Tunjangan tidak tetap adalah jenis tunjangan yang diberikan kepada karyawan sebagai pengganti biaya-biaya tertentu yang dikeluarkan ketika sedang menjalankan tugas di luar kantor atau tugas yang sifatnya sementara. Ada banyak contoh tunjangan tidak tetap yang bisa diberikan oleh perusahaan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan akomodasi, tunjangan pulsa, tunjangan kesehatan, tunjangan anak, tunjangan liburan, dan tunjangan perjalanan dinas. Untuk memperoleh tunjangan tidak tetap, karyawan harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan serta menyimpan bukti-bukti pengeluaran yang terkait dengan tunjangan yang diajukan.