Mengapa Surat Lamaran Pekerjaan Sangat Penting Untuk Melamar Pekerjaan
Sebagai seorang pencari kerja, kita pasti ingin memiliki pekerjaan yang baik dan sesuai dengan minat serta kemampuan kita. Namun, untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, kita harus melalui beberapa tahap seleksi, salah satunya adalah dengan mengirimkan surat lamaran pekerjaan. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dijelaskan mengapa surat lamaran pekerjaan sangat penting untuk melamar pekerjaan.
1. Menunjukkan Niat dan Kesiapan Melamar Pekerjaan
Dengan mengirimkan surat lamaran pekerjaan, kita menunjukkan niat dan kesiapan untuk melamar pekerjaan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa kita serius dan berkomitmen untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
2. Menjelaskan Kualifikasi dan Kemampuan
Surat lamaran pekerjaan juga memberikan kesempatan bagi kita untuk menjelaskan kualifikasi dan kemampuan yang kita miliki. Hal ini penting karena bisa menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam memilih kandidat yang tepat.
3. Menunjukkan Kemampuan Menulis dan Komunikasi
Surat lamaran pekerjaan juga bisa menjadi sarana untuk menunjukkan kemampuan menulis dan komunikasi kita. Perusahaan akan melihat bagaimana kita menyusun surat lamaran, penggunaan bahasa yang tepat, serta kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas dan singkat.
4. Memperlihatkan Ketertarikan dan Pengetahuan tentang Perusahaan
Dalam surat lamaran pekerjaan, kita bisa menunjukkan ketertarikan dan pengetahuan tentang perusahaan yang kita lamar. Hal ini menunjukkan bahwa kita telah melakukan penelitian sebelumnya dan sangat tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
5. Membedakan Diri dari Pelamar Lain
Dengan menulis surat lamaran pekerjaan yang baik, kita bisa membedakan diri dari pelamar lain. Hal ini bisa menjadi keuntungan tersendiri dalam proses seleksi, karena perusahaan akan lebih memperhatikan kita sebagai kandidat yang potensial.
6. Memberikan Kesempatan untuk Menjelaskan Hal-hal yang Tidak Bisa Dijelaskan dalam CV
Surat lamaran pekerjaan juga memberikan kesempatan bagi kita untuk menjelaskan hal-hal yang tidak bisa dijelaskan dalam CV. Misalnya, alasan mengapa kita ingin bekerja di perusahaan tersebut atau pengalaman yang tidak terlalu relevan dengan pekerjaan yang kita lamar.
7. Memperlihatkan Profesionalitas dan Etika Kerja
Dalam surat lamaran pekerjaan, kita juga bisa memperlihatkan profesionalitas dan etika kerja yang kita miliki. Hal ini bisa menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam memilih kandidat yang tepat.
8. Menunjukkan Kemampuan Memenuhi Persyaratan Seleksi
Dalam surat lamaran pekerjaan, kita bisa menunjukkan kemampuan untuk memenuhi persyaratan seleksi yang ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini bisa menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
9. Memberikan Kesempatan untuk Mendapatkan Feedback
Jika kita tidak lolos dalam proses seleksi, surat lamaran pekerjaan juga bisa menjadi sarana untuk mendapatkan feedback dari perusahaan. Hal ini bisa menjadi bahan evaluasi bagi kita untuk memperbaiki kekurangan dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan.
10. Merupakan Syarat Wajib dalam Melamar Pekerjaan
Terakhir, surat lamaran pekerjaan adalah syarat wajib yang harus dipenuhi dalam melamar pekerjaan. Tanpa surat lamaran, peluang untuk diterima dalam proses seleksi akan sangat kecil.
FAQ
- Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan?
Tidak perlu. Saat ini, banyak perusahaan yang menerima surat lamaran pekerjaan dalam bentuk digital. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus disertai dengan CV?
Iya. Surat lamaran pekerjaan dan CV merupakan dua dokumen yang harus disertakan dalam proses melamar pekerjaan. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditujukan kepada siapa?
Surat lamaran pekerjaan harus ditujukan kepada perusahaan atau pihak yang bertanggung jawab dalam proses seleksi kandidat. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus memuat gaji yang diinginkan?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Jika perusahaan mensyaratkan untuk memuat gaji yang diinginkan, maka harus disebutkan dalam surat lamaran. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus sesuai dengan format yang ditentukan?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, sebaiknya mengikuti format yang ditentukan untuk memudahkan proses seleksi. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus disampaikan langsung ke perusahaan atau bisa melalui email?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, saat ini banyak perusahaan yang menerima surat lamaran pekerjaan melalui email. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus dibuat khusus untuk satu perusahaan?
Iya. Surat lamaran pekerjaan harus dibuat khusus untuk satu perusahaan yang dituju. - Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis dalam bahasa Indonesia?
Tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, sebaiknya menyesuaikan dengan bahasa yang digunakan oleh perusahaan.
Pros
Dengan mengirimkan surat lamaran pekerjaan, kita memiliki peluang lebih besar untuk diterima dalam proses seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Tips
Berikut adalah beberapa tips dalam menulis surat lamaran pekerjaan:
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan yang digunakan
- Jangan melebih-lebihkan kualifikasi dan kemampuan yang dimiliki
- Sesuaikan surat lamaran dengan kebutuhan perusahaan
- Jangan mengirimkan surat lamaran yang sama untuk beberapa perusahaan
- Perhatikan format dan tata letak surat lamaran
Summary
Surat lamaran pekerjaan sangat penting dalam proses melamar pekerjaan. Surat lamaran bisa menjadi sarana untuk menunjukkan niat dan kesiapan melamar pekerjaan, menjelaskan kualifikasi dan kemampuan, menunjukkan kemampuan menulis dan komunikasi, membedakan diri dari pelamar lain, dan masih banyak lagi. Oleh karena itu, perlu menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.