Penulisan Isi Surat Lamaran Pekerjaan Yang Benar Adalah

Sebagai seorang pencari kerja, tentu kita ingin memberikan kesan yang baik pada perusahaan yang kita lamar. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar. Namun, terkadang masih banyak yang bingung dalam menulis isi surat lamaran pekerjaan yang benar. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas tentang penulisan isi surat lamaran pekerjaan yang benar.

Mengenal Struktur Surat Lamaran Pekerjaan

Sebelum membahas tentang isi surat lamaran pekerjaan yang benar, kita perlu mengenal terlebih dahulu struktur surat lamaran pekerjaan. Secara umum, struktur surat lamaran pekerjaan terdiri dari:

• Header, berisi alamat pengirim, tanggal, dan alamat penerima
• Pembukaan, berisi salam pembuka dan tujuan penulisan surat
• Isi surat, berisi tentang diri kita, pengalaman kerja, dan alasan ingin bergabung dengan perusahaan
• Penutup, berisi ucapan terima kasih dan harapan untuk mendapatkan kesempatan wawancara
• Tanda tangan, berisi nama dan tanda tangan pengirim surat

Isi Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Setelah mengenal struktur surat lamaran pekerjaan, kita dapat memahami bahwa isi surat lamaran pekerjaan yang benar harus memenuhi beberapa hal berikut:

1. Berisi tentang diri kita secara singkat, seperti nama, umur, dan pendidikan terakhir
2. Mengemukakan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
3. Menjelaskan alasan mengapa kita cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut
4. Menggunakan bahasa yang sopan dan mudah dipahami
5. Tidak berlebihan dalam memasukkan informasi tentang diri kita
6. Menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

Dengan memenuhi hal-hal tersebut, kita dapat memastikan bahwa surat lamaran kerja yang kita tulis dapat memberikan kesan yang baik pada perusahaan yang kita lamar.

FAQ (Pertanyaan yang Sering Diajukan)

• 1. Apakah harus menyertakan riwayat hidup dalam surat lamaran pekerjaan?
  Tidak harus, namun jika perusahaan meminta untuk menyertakan CV, kita dapat melampirkannya bersamaan dengan surat lamaran kerja.
• 2. Apakah boleh mengirim surat lamaran pekerjaan melalui email?
  Boleh, namun pastikan untuk mencantumkan subjek email yang jelas dan menyertakan surat lamaran kerja dalam bentuk file PDF.
• 3. Berapa lama waktu yang ideal untuk menulis surat lamaran pekerjaan?
  Sebaiknya tidak terlalu lama, cukup 1-2 hari setelah kita mengetahui lowongan pekerjaan yang kita inginkan.
• 4. Apakah harus menyebutkan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran pekerjaan?
  Tidak perlu, namun jika perusahaan meminta untuk menyebutkan gaji yang diharapkan, kita dapat menyebutkan jumlah yang rasional sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kita.
• 5. Apakah boleh menulis surat lamaran pekerjaan dengan bahasa yang tidak formal?
  Tidak boleh, surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa yang sopan dan formal.
• 6. Apakah harus menyebutkan alasan kita keluar dari pekerjaan sebelumnya?
  Tidak harus, namun jika perusahaan meminta untuk menyebutkan alasan tersebut, kita dapat menjelaskan secara singkat dan positif.
• 7. Apakah harus menyebutkan referensi dalam surat lamaran pekerjaan?
  Tidak harus, namun jika perusahaan meminta untuk menyebutkan referensi, kita dapat menyertakannya bersamaan dengan surat lamaran kerja.
• 8. Apakah boleh mengirim surat lamaran pekerjaan ke beberapa perusahaan sekaligus?
  Boleh, namun pastikan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan dan kualifikasi yang diminta oleh perusahaan yang kita lamar.

Keuntungan dari Menulis Isi Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Dengan menulis isi surat lamaran pekerjaan yang benar, kita dapat memperbesar peluang untuk mendapatkan kesempatan wawancara dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang kita inginkan. Selain itu, menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar juga dapat meningkatkan reputasi dan citra diri kita sebagai seorang profesional.

Tips Menulis Isi Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

Berikut beberapa tips yang dapat membantu kita dalam menulis isi surat lamaran pekerjaan yang benar:

• Perhatikan tata bahasa dan ejaan
• Jangan menyalin contoh surat lamaran kerja dari internet
• Cocokan isi surat dengan kebutuhan perusahaan
• Gunakan kata-kata yang tepat dan mudah dipahami
• Masukkan pengalaman kerja yang relevan
• Jangan terlalu berlebihan dalam memasukkan informasi tentang diri kita
• Periksa kembali isi surat sebelum mengirimkannya
• Berikan kesan yang positif dan menarik pada perusahaan yang kita lamar

Kesimpulan

Dengan menulis isi surat lamaran pekerjaan yang benar, kita dapat memperbesar peluang untuk mendapatkan kesempatan wawancara dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan yang kita inginkan. Untuk itu, kita perlu memperhatikan struktur surat lamaran pekerjaan dan memenuhi beberapa hal yang harus ada dalam isi surat lamaran pekerjaan yang benar. Selain itu, kita juga perlu mengikuti tips yang telah disebutkan untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar. Semoga artikel ini dapat membantu kita dalam menulis isi surat lamaran pekerjaan yang benar.

Location:

Share :