Sistematika Dan Ciri Surat Lamaran Pekerjaan

Sebagai seorang pencari kerja, tentunya kita harus memahami bagaimana cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar. Surat lamaran pekerjaan merupakan salah satu syarat utama untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengetahui sistematika dan ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.

Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

1. Header, yaitu bagian yang berisi informasi tentang identitas diri pelamar seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
2. Tanggal, yaitu bagian yang berisi tanggal dibuatnya surat lamaran pekerjaan.
3. Perusahaan yang dituju, yaitu bagian yang berisi informasi tentang perusahaan yang ingin dilamar.
4. Isi surat, yaitu bagian yang berisi tentang pengalaman, keahlian, dan motivasi pelamar untuk bekerja di perusahaan tersebut.
5. Pengakhiran, yaitu bagian yang berisi salam penutup dan tanda tangan pelamar.

Ciri-Ciri Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

Berikut adalah ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:

1. Memiliki penampilan yang rapi dan formal.
2. Memiliki bahasa yang jelas, lugas, dan tidak bertele-tele.
3. Memiliki informasi yang akurat dan relevan dengan posisi yang dilamar.
4. Memiliki fokus pada kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar.
5. Memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja di perusahaan tersebut.

FAQ tentang Surat Lamaran Pekerjaan

• Q: Apakah surat lamaran pekerjaan harus ditulis tangan?
• A: Tidak. Saat ini, surat lamaran pekerjaan dapat ditulis dengan menggunakan aplikasi pengolah kata di komputer.
• Q: Apakah harus mencantumkan riwayat pendidikan di dalam surat lamaran pekerjaan?
• A: Tidak harus. Namun, jika riwayat pendidikan Anda relevan dengan posisi yang dilamar, sebaiknya dicantumkan di dalam surat lamaran pekerjaan.
• Q: Apakah harus mencantumkan referensi di dalam surat lamaran pekerjaan?
• A: Tidak harus. Namun, jika Anda memiliki referensi yang kuat, sebaiknya dicantumkan di dalam surat lamaran pekerjaan.
• Q: Apakah perlu menuliskan gaji yang diharapkan di dalam surat lamaran pekerjaan?
• A: Tidak perlu. Namun, jika perusahaan meminta untuk mencantumkan gaji yang diharapkan, sebaiknya berikan angka yang realistis.

Kelebihan Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

Berikut adalah beberapa kelebihan surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:

• Menunjukkan kemampuan pelamar dalam menyusun surat yang baik dan benar.
• Menunjukkan motivasi pelamar untuk bekerja di perusahaan tersebut.
• Menunjukkan keahlian dan pengalaman kerja pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

Berikut adalah beberapa tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:

• Perhatikan tata bahasa dan ejaan yang benar.
• Gunakan kata-kata yang tepat dan jelas.
• Gunakan format surat yang rapi dan formal.
• Jangan menyalin surat lamaran pekerjaan dari orang lain.
• Sesuaikan isi surat dengan posisi yang dilamar.

Kesimpulan

Surat lamaran pekerjaan merupakan salah satu syarat utama untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan. Dengan memahami sistematika dan ciri-ciri surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar, kita dapat membuat surat lamaran pekerjaan yang efektif dan efisien. Selain itu, dengan mengikuti tips dan saran yang telah disampaikan, kita dapat meningkatkan kemungkinan untuk diterima di perusahaan yang kita lamar.

Location:

Share :