Jelaskan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Saat mencari pekerjaan, salah satu hal yang harus dilakukan adalah membuat surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen yang berisikan informasi tentang diri kita dan alasan mengapa kita cocok untuk posisi yang dilamar. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengetahui cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.

Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri dari beberapa bagian, yaitu:

1. Pembukaan

Pada bagian pembukaan, kita perlu menyebutkan nama perusahaan yang dituju, posisi yang dilamar, dan sumber informasi lowongan pekerjaan. Selain itu, kita juga perlu memberikan pengantar singkat tentang diri kita.

2. Isi Surat

Isi surat lamaran pekerjaan terdiri dari tiga bagian, yaitu:

a. Pengenalan Diri

Pada bagian ini, kita perlu menyebutkan nama, alamat, nomor telepon, dan email. Selain itu, kita juga perlu memberikan informasi tentang pendidikan terakhir dan pengalaman kerja yang dimiliki.

b. Alasan Mengapa Cocok untuk Posisi Tersebut

Pada bagian ini, kita perlu menjelaskan mengapa kita cocok untuk posisi yang dilamar. Kita perlu menyesuaikan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

c. Penutup

Pada bagian penutup, kita perlu menyebutkan harapan untuk dapat bergabung dengan perusahaan dan siap untuk diwawancarai lebih lanjut.

3. Penutup

Pada bagian penutup, kita perlu memberikan salam penutup dan tanda tangan. Selain itu, kita juga perlu menyebutkan lampiran yang disertakan, seperti CV dan dokumen pendukung lainnya.

FAQ

• Bagaimana cara membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik?
  Untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang menarik, kita perlu menjelaskan mengapa kita cocok untuk posisi tersebut dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami oleh pembaca. Selain itu, kita juga perlu menyesuaikan surat dengan budaya perusahaan yang dituju.
• Apakah perlu menyertakan foto dalam surat lamaran pekerjaan?
  Tergantung pada kebijakan perusahaan. Jika perusahaan meminta menyertakan foto, maka kita perlu menyertakannya. Namun, jika tidak disebutkan, maka tidak perlu menyertakan foto dalam surat lamaran pekerjaan.
• Apakah harus menulis surat lamaran pekerjaan dengan tangan?
  Tidak harus. Saat ini, banyak perusahaan yang menerima surat lamaran pekerjaan yang dikirim melalui email atau platform online lainnya. Namun, jika perusahaan meminta surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan, maka kita perlu menyesuaikannya.
• Berapa lama surat lamaran pekerjaan harus?
  Surat lamaran pekerjaan sebaiknya tidak terlalu panjang, sekitar satu halaman atau 400-500 kata. Namun, kita perlu memastikan bahwa semua informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan sudah tercakup dalam surat tersebut.
• Apakah boleh menggunakan contoh surat lamaran pekerjaan yang sudah ada?
  Boleh. Namun, kita perlu menyesuaikan contoh surat lamaran pekerjaan dengan kebutuhan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
• Apakah harus menyertakan riwayat hidup dalam surat lamaran pekerjaan?
  Tidak harus. Namun, jika perusahaan meminta menyertakan riwayat hidup, maka kita perlu menyertakannya dalam surat lamaran pekerjaan.
• Apakah boleh mengirim surat lamaran pekerjaan ke beberapa perusahaan sekaligus?
  Boleh. Namun, kita perlu memastikan bahwa surat lamaran pekerjaan sudah disesuaikan dengan kebutuhan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh masing-masing perusahaan.
• Apakah harus menuliskan gaji yang diharapkan?
  Tergantung pada kebijakan perusahaan. Jika perusahaan meminta menyertakan gaji yang diharapkan, maka kita perlu menyertakannya. Namun, jika tidak disebutkan, maka tidak perlu menuliskan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran pekerjaan.

Kelebihan Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

Dengan membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar, kita dapat:

• Meningkatkan peluang diterima kerja karena perusahaan dapat melihat kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.
• Menunjukkan professionalism karena surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar menunjukkan bahwa kita serius dalam mencari pekerjaan.
• Memberikan kesan positif kepada perusahaan karena surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar menunjukkan bahwa kita menghargai waktu dan perhatian perusahaan.

Tips Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

Berikut tips untuk membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar:

• Menyesuaikan surat dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
• Menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami
• Menjaga tata bahasa dan ejaan yang benar
• Menyertakan informasi yang relevan dan terbaru
• Menjaga panjang surat tidak terlalu panjang
• Menyertakan lampiran yang dibutuhkan, seperti CV dan dokumen pendukung lainnya
• Menyertakan salam penutup dan tanda tangan
• Menyimpan salinan surat lamaran pekerjaan yang dikirimkan

Ringkasan

Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen yang berisikan informasi tentang diri kita dan alasan mengapa kita cocok untuk posisi yang dilamar. Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri dari pembukaan, isi surat, dan penutup. Dengan membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar, kita dapat meningkatkan peluang diterima kerja, menunjukkan profesionalisme, dan memberikan kesan positif kepada perusahaan.

Location:

Share :